原標(biāo)題：美媒稱中國女性反對男女同齡退休計(jì)劃

參考消息網(wǎng)12月6日報(bào)道 美媒稱，中國決策者一直承認(rèn)，為了緩解人口迅速老齡化帶來的社會和財(cái)政壓力，有必要推遲退休。然而，誰都不知道該如何實(shí)施。

據(jù)美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)站12月3日報(bào)道，本周，有政府背景的研究人員提出了誘使中國銀發(fā)一代發(fā)揮余熱的新建議，從而引發(fā)了新一輪爭論。他們提出在今后30年里逐漸延長法定退休年齡，最終實(shí)現(xiàn)65歲退休。

但是，他們的計(jì)劃尤其觸及了一些女性的神經(jīng)。在中國，女性可以比男性早5-10年退休。男性的法定退休年齡是60歲。

在社交媒體上，許多女性嘲諷了這種選擇性的男女平等。

一位女性微博用戶寫道：“2045年能實(shí)現(xiàn)男女同工同酬嗎？男性能生孩子嗎？”另一位用戶寫道：“中國社會充斥著男女不平等；為什么在退休年齡的問題上要實(shí)現(xiàn)男女平等？”

中央人民廣播電臺的一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將近80％的受訪者反對實(shí)行男女相同年齡退休。

電臺援引一位微博用戶的話說：“推遲退休是可以理解的，但規(guī)定男女相同年齡退休不符合中國國情。男性只需要多工作5年，女性則要多工作10年。女性還要面臨家庭壓力，所以顯然不合適。”

中國社會科學(xué)院提出該建議之時(shí)，政府和學(xué)術(shù)圈一直在爭論如何實(shí)施這項(xiàng)勢在必行的政策。北京表示將從2022年開始逐步延長退休年齡，但要到2017年才會推出具體方案。

按照20世紀(jì)50年代至今未變的規(guī)定，中國允許大部分女性勞動(dòng)者在年滿50歲時(shí)退休，就職于公共部門的女性可以在55歲時(shí)退休。

為了改變這種狀況，社科院的研究人員建議政府在2017年把女性的退休年齡統(tǒng)一劃定為55歲，從而消除私營與公共部門勞動(dòng)者之間的區(qū)別。

當(dāng)局可能會從2018年開始以固定的步調(diào)延長男性和女性的退休年齡。社科院的研究人員建議每3年把女性退休年齡推遲一歲，男性則每6年推遲一歲。

社科院表示，北京還可以允許勞動(dòng)者將退休年齡提前或推后5年，前提是他們的養(yǎng)老金要做出相應(yīng)調(diào)整。

社科院的研究人員在報(bào)告中說：“中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡（退休年齡以下）勞動(dòng)年齡人口。”

政府和學(xué)術(shù)界對上述理由都沒有異議，但許多人對實(shí)施調(diào)整的時(shí)間看法不一。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月份曾表示，可能會在第一年把退休年齡延長兩個(gè)月，第二年再延長4個(gè)月。

研究人員還建議，可以在今后10年里每年將退休年齡推遲3個(gè)月。2012年，一位與人力資源部有關(guān)聯(lián)的研究人員提出到2045年實(shí)現(xiàn)男女均在65歲退休，但沒有具體解釋如何加以實(shí)施。

勞動(dòng)力不斷減少，給中國的養(yǎng)老金制度造成了日益沉重的負(fù)擔(dān)。該國決策者一直試圖緩和由此形成的沖擊。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布將放棄獨(dú)生子女政策，允許每對夫婦生兩個(gè)孩子。專家說，此舉很可能作用不大，因?yàn)榻璐俗柚怪袊丝跍p少已經(jīng)為時(shí)過晚。