天之水微語(yǔ)：

面對(duì)奇葩的面試要求時(shí)，

我們應(yīng)該如何保護(hù)自己？

有網(wǎng)友近日發(fā)文稱，她通過(guò)某直聘平臺(tái)應(yīng)聘上西安某公司經(jīng)理助理一職，但在試崗第一天卻遭遇該公司一名負(fù)責(zé)人的“陪睡”暗示，此事一經(jīng)曝光，就引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。

2024年9日晚，西安市公安局雁塔分局發(fā)布警情通報(bào)：2024年11月7日14時(shí)許，我局電子城派出所接群眾報(bào)警，稱轄區(qū)某公司招聘員工要求“陪睡”。接報(bào)警后，民警迅速出警將相關(guān)人員帶回調(diào)查。

經(jīng)查，11月5日，朱某（女，28歲）應(yīng)聘某公司期間，該公司總經(jīng)理陳某（男，34歲）向朱某發(fā)送內(nèi)容不當(dāng)?shù)牧奶靸?nèi)容，干擾了朱某正常生活。目前，我局依法對(duì)陳某治安處罰。同時(shí)，陳某已向朱某賠禮道歉，并取得諒解。

看了上述報(bào)道，不禁讓人對(duì)現(xiàn)在的求職問(wèn)題心存疑慮，本來(lái)好好的事情，怎么到了某些人的面前就變了味，這讓求職者何去何從？

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，面試本應(yīng)是一個(gè)展示個(gè)人能力與潛力，尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的正常流程。然而，上述報(bào)道中的女子稱在試崗第一天遭遇了令人震驚的“陪睡”暗示，這無(wú)疑打破了人們對(duì)正常面試要求的認(rèn)知底線。

其實(shí)，類似于這樣奇葩的面試要求并非個(gè)例。有的公司要求應(yīng)聘者提供過(guò)于私密的個(gè)人信息，如家庭成員的詳細(xì)工作和收入情況；有的則讓求職者在面試現(xiàn)場(chǎng)完成一些近乎不可能完成的任務(wù)，以考驗(yàn)所謂的“抗壓能力”；還有的甚至提出一些與工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)的奇怪要求，如必須是特定星座或?qū)傧唷?/span>

那么，在面對(duì)這些奇葩的面試要求時(shí)，我們應(yīng)該如何保護(hù)自己呢？首先，要保持警惕和清醒的頭腦。在面試過(guò)程中，如果遇到不合理或讓自己感到不適的要求，應(yīng)果斷拒絕，并明確表示這種要求是不合法和不道德的。其次，提前了解相關(guān)法律法規(guī)，知曉自己在求職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。如果自身權(quán)益受到侵害，要勇敢地拿起法律武器進(jìn)行維權(quán)。同時(shí)，在面試結(jié)束后，可以與朋友、家人分享面試經(jīng)歷，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

從以上分析中可以得到一些提示，這就是求職者在追求理想工作的道路上，要時(shí)刻保持自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決抵制不合理的面試要求，維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益，讓求職過(guò)程更加公平、公正和安全。