社保繳滿15年真能“坐等退休”？

關(guān)于這個疑問，記者首先聯(lián)系了人力資源和社會保障部新聞部門。工作人員回復(fù)稱，此前發(fā)布的微信公眾號文章已作回答。

記者注意到，推文表示，根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在職職工社保繳費滿15年后，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繼續(xù)為職工參保繳費，達到待遇領(lǐng)取條件后辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

該規(guī)定如何理解？北京京師律師事務(wù)所律師孫夢男解釋，社保累計繳納15年才能擁有享受養(yǎng)老待遇的資格。“社保累計繳滿15年，一般就可以在到達法定退休年齡后享受基本養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。換言之，累計繳納15年是享受養(yǎng)老待遇的最低標(biāo)準(zhǔn)，也是申請養(yǎng)老金的條件之一。”

北京京師律師事務(wù)所律師孫夢男。受訪者供圖

社保繳滿15年后能否停繳？

“繳滿15年社保確實符合申請養(yǎng)老金的要求，但不等于累計繳滿后就可以不再繼續(xù)繳納社保。”孫夢男指出，養(yǎng)老金的計算與繳納基數(shù)、繳費年限有關(guān)，基數(shù)越高、年限越長退休時可以申領(lǐng)的養(yǎng)老金就會越多。

她表示，根據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和職工參加社會保險并按時足額繳納社保費用，是單位和職工的法定權(quán)利和義務(wù)，不能根據(jù)職工或用人單位意愿而免除。

“只要用人單位與職工存在勞動關(guān)系，就要履行參加社會保險的法定義務(wù)，也應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險。當(dāng)然，靈活就業(yè)人員可以自行選擇是否要繼續(xù)繳納。”孫夢男說。

養(yǎng)老保險金中斷可以補繳嗎？

孫夢男提醒，停繳養(yǎng)老保險后，養(yǎng)老保險賬戶自然間斷，如果想從原來基礎(chǔ)上繼續(xù)繳納的，必須補繳間斷年份及其產(chǎn)生的滯納金后才可續(xù)繳。“靈活就業(yè)人員出現(xiàn)養(yǎng)老保險中斷不可進行補繳。其他人員出現(xiàn)養(yǎng)老保險中斷，在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，可以申請補繳。”

孫夢男認為，社會保險從醫(yī)療、生育、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)各方面保障了大家的基本權(quán)益，繳納社會保險則是獲取保障的基礎(chǔ)。“首先，通過繳納社保，可以在生育期間、失業(yè)期間、年老之后獲取一定程度的保障。工傷和醫(yī)療保險，在發(fā)生意外時亦能為生命提供保障。其次，現(xiàn)在很多城市搖號、買房等方面也存在繳納社保獲取資格的限制。”

“要避免自行放棄社保。”孫夢男表示，社保繳納屬于用人單位及職工的法定義務(wù)，更有利于保障企業(yè)及職工的穩(wěn)定性。返回搜狐，查看更多