“我甚至主張說，企業(yè)招到年輕的大學(xué)畢業(yè)生，第一年工資由政府來發(fā)。發(fā)一年以后，再來看行不行？行的話，企業(yè)把人留下，不行的話再說。”

這是18日下午，國務(wù)院參事室特約研究員、國家統(tǒng)計(jì)局原總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人姚景源在觀察者網(wǎng)舉辦的2024年第一季度“圓桌縱橫談”上，為中國應(yīng)對青年就業(yè)問題開出的一劑“猛藥”。

姚景源指出，過去我國應(yīng)對就業(yè)問題的著力點(diǎn)，更多放在存量政策。例如，各地推出了疫情期間企業(yè)不減員、不裁員，便給予一定稅費(fèi)減免，五險(xiǎn)一金緩交等舉措。

但是如今的重點(diǎn)，落在了就業(yè)增量上。姚景源提出，政府補(bǔ)貼企業(yè)是增加青年就業(yè)的有效方式。

他表示，這筆錢拿出來的效果，比向每個(gè)人直接發(fā)錢、發(fā)消費(fèi)券更好。

“為刺激經(jīng)濟(jì)、向全民發(fā)錢”的建議一度引發(fā)社會(huì)關(guān)注。網(wǎng)上部分觀點(diǎn)提出，如果政府向每個(gè)人都發(fā)1000元，全國14億人要發(fā)1.4萬億，這是一筆巨量的資金，國家拿得出來嗎？

姚景源直言，“（政府）有錢，沒問題。”不過，他強(qiáng)調(diào)，應(yīng)該把這筆錢用到每年1000多萬新增大學(xué)畢業(yè)生的身上。

姚景源提出，企業(yè)每雇傭一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，就發(fā)放一定的補(bǔ)貼。“這樣既會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也會(huì)讓年輕人有好的預(yù)期。”

“我始終覺得，年輕人是我們國家、民族最寶貴的財(cái)富。”姚景源說，“我們都是從年輕的時(shí)候走過來的，大家年輕剛畢業(yè)的時(shí)候，都會(huì)有一個(gè)美好的憧憬。”

“因此，社會(huì)現(xiàn)在最需要做的，就是給年輕人創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)，讓他們能實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。”