近年來，“年齡要求：35周歲以下”的招聘公告屢見不鮮，成了不少職場人找工作時(shí)繞不開的硬性要求。

今年兩會(huì)，全國政協(xié)委員李正國建議，放寬35歲就業(yè)年齡限制，相關(guān)話題登上微博熱搜榜第一。

據(jù)封面新聞，全國政協(xié)委員、民盟四川省委會(huì)副主委、四川恒和信律師事務(wù)所主任李正國稱，“設(shè)置35歲職業(yè)門檻，首先是認(rèn)知錯(cuò)誤。”

李正國舉例，過往一段時(shí)間，部分行業(yè)員工“996”工作制常態(tài)化，超長加班對(duì)員工個(gè)人時(shí)間、身體都提出了較高要求，而部分用人單位片面認(rèn)為35歲以下的人員在精力、身體素質(zhì)等多個(gè)方面相比35歲以上的人員具有較大優(yōu)勢，故而優(yōu)先招用35歲以下人員。

在李正國看來，當(dāng)前我國就業(yè)競爭激烈，許多年輕人為尋求穩(wěn)定更愿意考公考編，導(dǎo)致體制內(nèi)崗位競爭激烈。

與此同時(shí)，我國人口逐漸進(jìn)入負(fù)增長時(shí)代，人口紅利逐漸消退，“35歲職場門檻”與社會(huì)發(fā)展趨勢背道而馳。

因此，他建議，“逐步適當(dāng)放開公務(wù)員錄用考試‘35周歲以下’的限制。”這將有利于對(duì)全社會(huì)就業(yè)或者再就業(yè)起到示范性作用，有助于解決就業(yè)市場上的年齡歧視。

李正國

另據(jù)澎湃新聞報(bào)道，近日網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“過了35歲就不是青年人才”的討論，全國政協(xié)委員郭坤宇認(rèn)為，科研能力才是最關(guān)鍵的，不要以年齡論人才。

郭坤宇在北京參會(huì)照片 受訪者供圖

全國政協(xié)委員、復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院教授郭坤宇也關(guān)注到了，近日網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“過了35歲就不是青年人才”的討論，許多青年工作者在申請各類國家基金、人才項(xiàng)目時(shí)，都面臨年齡“一刀切”的問題。郭坤宇透露，目前由于生育的考慮，對(duì)于女性科技工作者有適當(dāng)?shù)难雍?，但是這個(gè)年齡段本身對(duì)于很多青年來說，還是非常緊張，加劇了競爭態(tài)勢。

“目前國家層面對(duì)于基礎(chǔ)研究、前沿科技都提出了更高的要求，而想要在這些領(lǐng)域作出成就和突破，需要學(xué)習(xí)和積累的時(shí)間更長。”郭坤宇坦言，坐得住冷板凳就是需要耐心和毅力，更要讓青年人才沉得住氣，有投入科學(xué)研究的底氣，建議按照科研類別適度延長評(píng)比年限，尤其要對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域適當(dāng)傾斜，“科研能力才是最關(guān)鍵的，不要以年齡論人才。”

郭坤宇還提到，對(duì)于青年科研人才而言，安居才能樂業(yè)，“安居涉及住房、子女上學(xué)等各方面的問題，學(xué)校里的青年老師都很拼了，學(xué)校、地方政府和國家也都要給予支持。”