誰能想到？去超市打工成了網(wǎng)友心中的“神仙工作”。12月1日，一條名為#胖東來創(chuàng)始人稱管理層已實(shí)現(xiàn)190天休假#的詞條登上微博熱搜，引起網(wǎng)友廣泛熱議。

此前，胖東來就憑借超高的員工福利、人性化管理，頻頻登上熱搜，被許多網(wǎng)友評(píng)為“神仙工作”。于東來口中的年休190天怎么來？入職胖東來到底難不難？

月薪7000元，年休190天？

創(chuàng)始人：預(yù)估營收超100個(gè)億

12月1日，胖東來商貿(mào)集團(tuán)官方微信公眾號(hào)發(fā)布一篇會(huì)議記錄，其中，胖東來創(chuàng)始人于東來在會(huì)議中提到，胖東來管理層已實(shí)現(xiàn)190天休假，并且高管配置百萬豪車。

其中，“中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車”。

△圖/胖東來官方微信公眾號(hào)

廣受關(guān)注的“管理層190天休假”怎么算的？

于東來表示，目前，胖東來管理層每周雙休，一年休假104天，年休假30天到40天、春節(jié)5天閉店休息，又因?yàn)榕謻|來上班時(shí)間7個(gè)小時(shí)，按8個(gè)小時(shí)工作制來算，管理層每年可以實(shí)現(xiàn)190天休假。

據(jù)悉，從2012年3月2日起，胖東來所有門店每周二正常閉店。近年來，胖東來每年春節(jié)固定在除夕至初四放假閉店，每年閉店時(shí)間合計(jì)近2個(gè)月。

除了管理層休假“闊綽”，員工薪資也備受關(guān)注。于東來稱，2023年估計(jì)營收超100億元，截止到上個(gè)月，人均收入在7000元左右。

“員工收入基本上在7000以上了，平均最低的可能6500，高的就像天使城上個(gè)月工資都拿了8400了”。

胖東來花式寵員工大賽

沒入職也給發(fā)福利？

12月2日早，#胖東來員工不想上班請(qǐng)假不允許不批假#登上熱搜。于東來表示，在胖東來員工不想上班，不允許不批假，不讓員工為了請(qǐng)假去找理由編理由，引導(dǎo)著讓人活得真實(shí)。

這并不是胖東來第一次因?yàn)閷檰T工登上熱搜。早在今年3月26日，一張胖東來薪資待遇的截圖在網(wǎng)上流傳，其中一項(xiàng)“委屈獎(jiǎng)”引起網(wǎng)友關(guān)注。

據(jù)媒體報(bào)道，胖東來超市辦公室表示，公司對(duì)員工設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，會(huì)根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。

6月29日，胖東來“委屈獎(jiǎng)”再次登上熱搜。起因是一顧客在河南許昌某店內(nèi)和員工發(fā)生爭執(zhí)，大聲呵斥指責(zé)員工，隨后胖東來公開一份8頁的調(diào)查報(bào)告。

△圖/胖東來官方賬號(hào)

最后，胖東來表示自身服務(wù)存在問題，為顧客上門致歉并提供500元投訴獎(jiǎng)，同時(shí)，在現(xiàn)場被大聲呵斥的員工也被給予5000元精神補(bǔ)償。

入職的員工被“花式寵愛”，想入職但沒入職的也有福利。

去年2月，胖東來金匯店發(fā)布面試結(jié)果通知稱，因?yàn)檎惺盏娜藛T太少、參加面試的人員太多，胖東來為參加面試未通過的人員準(zhǔn)備了200元的家園卡作為安慰。

不少網(wǎng)友紛紛提問，這么好的待遇怎樣才能入職胖東來？

年薪30萬，管理本科起步

入職胖東來到底難不難？

此前，許昌市胖東來集團(tuán)公司發(fā)布專業(yè)崗位招聘通知，其中董事長助理崗位年薪30萬，要求學(xué)歷為985全日制本科以上學(xué)歷；人力資源管培生年薪為20-30萬元，學(xué)歷要求211、985全日制本科以上學(xué)歷。

△圖/胖東來商貿(mào)集團(tuán)

目前，大部分管理崗學(xué)歷要求都在全日制本科及以上的學(xué)歷，部分高層管理要求211、985院校學(xué)歷背景。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2022年以來，胖東來的招聘要求就有所提高。其去年4月份發(fā)布的線上運(yùn)營崗位，以及此前多個(gè)崗位招聘多要求中專、大專及以上學(xué)歷。

△圖/胖東來商貿(mào)集團(tuán)

但從去年10月開始，胖東來陸續(xù)發(fā)布新媒體視頻編輯、企劃員、商品品控員等崗位，均要求本科及以上學(xué)歷，管理層崗位則要求全日制重點(diǎn)本科以上。

△圖/胖東來商貿(mào)集團(tuán)

在薪資待遇上，專業(yè)崗位員工年薪一般在10萬元左右；作為管理層的管培生、助理，年薪在20萬-30萬之間；其中人力資源總監(jiān)年薪最高可達(dá)100萬元。

胖東來的招聘流程基本上分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名初篩和面試。應(yīng)聘者在投遞《胖東來員工報(bào)名表》后進(jìn)行初步篩選，之后再溝通面試安排。

在去年2月份，胖東來金匯店的面試內(nèi)容就包括自我介紹、對(duì)胖東來企業(yè)文化的認(rèn)知和理解以及提問環(huán)節(jié)。

此次面試中，一共招聘營業(yè)員、收銀員、廚師、裱花師等崗位218人，其中通過初篩的人數(shù)為2272人，報(bào)錄比約為1/10。

超長休假福利，可觀的薪資和人性化的管理，面對(duì)逐年提高入職門檻，胖東來的工作你心動(dòng)了嘛？

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