11月19日，由機(jī)械工業(yè)出版社、南京大學(xué)商學(xué)院、領(lǐng)教工坊共同舉辦的2023年紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理論壇，暨彼得·德魯克誕辰114周年大會(huì)在北京隆重召開(kāi)。大會(huì)上，第三屆紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮如約而至，18家獲獎(jiǎng)企業(yè)代表親臨現(xiàn)場(chǎng)，共同見(jiàn)證榮耀時(shí)刻。

在德魯克先生的理念中，卓越績(jī)效與人文精神相輔相成，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。本次論壇也以此為主題，旨在鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)家和管理者積極而理性地面對(duì)不確定的環(huán)境，探討德魯克管理思想在中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用和演變，在突破創(chuàng)新和創(chuàng)造卓越績(jī)效的同時(shí)，培育深厚的人文底蘊(yùn)，創(chuàng)建美好組織。

會(huì)上500余位“德友”與多位商學(xué)院院長(zhǎng)和管理專家出席此次研討會(huì)，紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)聯(lián)席秘書(shū)長(zhǎng)康至軍、機(jī)械工業(yè)信息研究院團(tuán)委副書(shū)記、金屬加工雜志社數(shù)字媒體部副主任張碩擔(dān)任主持人，現(xiàn)場(chǎng)大佬云集，干貨不斷！

嘉賓致辭

南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、行知書(shū)院院長(zhǎng)趙曙明，機(jī)械工業(yè)信息研究院黨委書(shū)記、機(jī)械工業(yè)出版社社長(zhǎng)兼總編輯郭銳，領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、致極學(xué)院創(chuàng)辦人肖知興分別代表主辦方致辭。

趙曙明深刻的指出，今天會(huì)議的主題是“卓越績(jī)效，人文精神”，很好的概括了彼得·德魯克管理思想的精髓，濃縮了德魯克先生對(duì)所有的企業(yè)，乃至所有的社會(huì)組織的期望，對(duì)于當(dāng)前面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)向高質(zhì)量發(fā)展階段邁向新的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，圍繞卓越績(jī)效、人文精神這一主題，就當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理面臨的諸多的挑戰(zhàn)，以及機(jī)遇進(jìn)行探討和交流，尤其具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

郭銳強(qiáng)調(diào)，機(jī)械工業(yè)出版社與德魯克管理思想的結(jié)緣已經(jīng)超過(guò)20年，迄今為止共出版了40種德魯克的著作，今年我們又全新再版了德魯克全集。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化面臨逆流的時(shí)刻，我國(guó)提出實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的當(dāng)下，德魯克管理思想不僅沒(méi)有過(guò)時(shí)，更可為中國(guó)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供巨大的推動(dòng)力。

肖知興表示，經(jīng)濟(jì)學(xué)是錢學(xué)，管理學(xué)是人學(xué)，但是很多人學(xué)管理學(xué)的時(shí)候還是把管理學(xué)當(dāng)錢學(xué)去學(xué)，如果你把管理學(xué)當(dāng)錢學(xué)去學(xué)，你最后可能人錢兩空，你把管理學(xué)當(dāng)人學(xué)去學(xué)，最后既獲得了錢又獲得了人，就是我們今天會(huì)議的主題卓越績(jī)效，人文精神。

主旨演講

美國(guó)克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授大衛(wèi)·斯普羅特，華夏基石咨詢集團(tuán)領(lǐng)銜專家、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)資本市場(chǎng)研究院高級(jí)研究員施煒，上海創(chuàng)智組織管理數(shù)字技術(shù)研究院院長(zhǎng)陳春花分別在會(huì)上做了主旨演講。

大衛(wèi)·斯普羅特探討了德魯克功能社會(huì)的觀點(diǎn)對(duì)當(dāng)下的影響，強(qiáng)調(diào)管理是一個(gè)社會(huì)性的功能，每一個(gè)組織都是社會(huì)中重要的器官，深入探討了組織對(duì)社會(huì)的責(zé)任，以及德魯克的核心觀點(diǎn)——如何使一個(gè)社會(huì)更好、更良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。

施煒在會(huì)上重溫了彼得·德魯克關(guān)于創(chuàng)新和企業(yè)家精神的觀點(diǎn)，并對(duì)科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的成長(zhǎng)算法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述及分析。他認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)叫“一心開(kāi)二門”，首先要有成長(zhǎng)之心，就是心愿，同時(shí)要打開(kāi)兩扇門，一扇是戰(zhàn)略之門，一扇是組織之門。打開(kāi)這兩扇門的關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)力。

陳春花強(qiáng)調(diào)，未來(lái)社會(huì)挑戰(zhàn)無(wú)處不在，管理者的首要任務(wù)是提高組織績(jī)效，相信并激發(fā)每個(gè)人的善意和潛力，績(jī)效和人文的平衡是實(shí)現(xiàn)組織成功的關(guān)鍵。在數(shù)字技術(shù)背景下，要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、組織、數(shù)字技術(shù)的融合一體，我們以前實(shí)際上是把它分開(kāi)的，但在今天來(lái)講，如果你想得到卓越績(jī)效，這三者就要融為一體。

更多精彩

【德魯克全集展示】

2023年，機(jī)械工業(yè)出版社推出德魯克全集收藏版，是德魯克作品的一次全面集錦。其中包含德魯克管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)生態(tài)學(xué)的思想，以及德魯克的小說(shuō)和回憶錄，體現(xiàn)了德魯克基于實(shí)踐、跨學(xué)科的、終身學(xué)習(xí)的理念，幫助每一位企業(yè)家和知識(shí)工作者刷新認(rèn)知，理解管理的底層邏輯，掌握從自我管理到團(tuán)隊(duì)管理，再到認(rèn)識(shí)社會(huì)、造福社會(huì)的相關(guān)知識(shí)和技能，以便更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)的挑戰(zhàn)。

【《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》新譯本上市】

彼得·德魯克的眾多著作中，《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》是經(jīng)典中的經(jīng)典，迄今依然有巨大的影響力。這部經(jīng)典之作的新譯本正式和讀者見(jiàn)面。新譯本是由浙江大學(xué)教授、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)魏江教授領(lǐng)銜翻譯，由紀(jì)念彼得·德魯克翻譯基金組織的翻譯團(tuán)隊(duì)協(xié)助審校。

魏教授通過(guò)線上的方式分享了對(duì)《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》這本書(shū)的體會(huì) ，并突出強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是一個(gè)硬幣的兩個(gè)方面，創(chuàng)新就是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)entrepreneurship和企業(yè)家精神是同一個(gè)詞，創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神這三個(gè)要素，在德魯克這本書(shū)里面，在40年前就給予了有秩的統(tǒng)一。

紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)

「紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)」由機(jī)械工業(yè)出版社、南京大學(xué)商學(xué)院和領(lǐng)教工坊共同發(fā)起的非營(yíng)利性質(zhì)的公益項(xiàng)目，秉承“追求真理、持續(xù)學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)正直、思行合一”的核心價(jià)值觀，旨在推廣德魯克博雅管理思想，以助力我國(guó)管理事業(yè)的繁榮發(fā)展。

紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)的設(shè)立，不僅緣于德魯克“管理大師”和“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的崇高地位，更因其獨(dú)具的社會(huì)生態(tài)學(xué)家視角和人文關(guān)懷為底蘊(yùn)的管理思想。獎(jiǎng)項(xiàng)自3月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)企業(yè)案例編寫、案例研討與評(píng)審等活動(dòng)，最后經(jīng)過(guò)評(píng)委會(huì)公開(kāi)投票，有18家企業(yè)脫穎而出，獲得第三屆紀(jì)念彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)的榮譽(yù)。

本次大會(huì)上，全國(guó)工商聯(lián)紡織服裝業(yè)商會(huì)理事長(zhǎng)、波司登創(chuàng)始人、波司登集團(tuán)董事局主席兼總裁高德康，豪邁集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)張恭運(yùn)，溫氏食品集團(tuán)股份有限公司董事、副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官趙亮分別代表獲獎(jiǎng)企業(yè)做出最佳管理實(shí)踐分享。

高德康從堅(jiān)守戰(zhàn)略方向、堅(jiān)定品牌引領(lǐng)、優(yōu)化人才建設(shè)及踐行社會(huì)責(zé)任四個(gè)方向，深入闡述了德魯克思想在波司登品牌建設(shè)中的應(yīng)用及成果，講述了波司登通過(guò)創(chuàng)造顧客價(jià)值，邁向全球領(lǐng)先的過(guò)程。

張恭運(yùn)強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)生存的本能，也是競(jìng)爭(zhēng)的銳利武器、創(chuàng)新是投入產(chǎn)出比最高的智慧管理，豪邁集團(tuán)不斷踐行德魯克的創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，讓員工在創(chuàng)新過(guò)程中找到成就感、滿足感及自信心。

趙亮回顧了溫氏集團(tuán)40年的發(fā)展歷程，并詳細(xì)闡述了發(fā)展的四大驅(qū)動(dòng)力：文化驅(qū)動(dòng)、責(zé)任驅(qū)動(dòng)、技術(shù)驅(qū)動(dòng)和模式驅(qū)動(dòng)，將德魯克的思想真正落實(shí)到企業(yè)管理的每一步。

圓桌論壇

會(huì)上，領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、致極學(xué)院創(chuàng)辦人肖知興，上海華測(cè)導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司總裁樸東國(guó)，上海九如城企業(yè)（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)始人談義良，麻爪爪餐飲管理有限公司創(chuàng)始人于學(xué)航，云圣智能聯(lián)合創(chuàng)始人&CMO朱勝利圍繞“如何讓“卓越績(jī)效，人文精神”在企業(yè)落地生根”這一主題展開(kāi)討論。

德魯克提出，所謂企業(yè)管理最終就是人力資源管理，而人力資源管理的重中之重就是績(jī)效管理，由此可見(jiàn)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理是重中之重。本次圓桌圍繞如何正確實(shí)施績(jī)效管理，如何平衡“績(jī)效考核”與“人文關(guān)懷”之間的關(guān)系展開(kāi)精彩對(duì)話。

 結(jié)束語(yǔ)

大會(huì)最后，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院原院長(zhǎng)、“管理學(xué)在中國(guó)”叢書(shū)主編王方華做大會(huì)總結(jié)，并對(duì)本次獲得德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)的企業(yè)表示衷心祝賀。

德魯克的博雅管理思想，融合卓越績(jī)效與人文精神，強(qiáng)調(diào)管理中的實(shí)踐智慧，重視人的尊嚴(yán)與價(jià)值、人的自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，以及組織與社會(huì)的關(guān)系。這一管理思想在我國(guó)企業(yè)界得到了廣泛尊崇和實(shí)踐，不僅推動(dòng)了中國(guó)管理的進(jìn)步，而且為中國(guó)特色的管理實(shí)踐創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

德魯克先生說(shuō)過(guò)，管理的實(shí)踐，深深扎根于國(guó)家的文化和價(jià)值觀。中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步，一定要依靠我們中國(guó)自己的管理者！