教育成效如何評(píng)，食住學(xué)樂(lè)顯溫情
重慶交建集團(tuán)隧道分公司開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹
習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育
在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，重慶交建集團(tuán)隧道工程分公司黨總支扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，抓好責(zé)任落實(shí)、推動(dòng)實(shí)績(jī)和工作融合，突出“食、住、學(xué)、樂(lè)”，用心用情關(guān)注職工食、住、學(xué)、樂(lè)等最細(xì)微處，引導(dǎo)廣大黨員干部職工凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力，不斷提高工作效率，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。
“食”得放心，改善飲食條件
民以食為天，一直以來(lái)，分公司高度關(guān)注員工的用餐問(wèn)題，如何讓員工吃得舒心吃得健康，是管理者始終關(guān)注和關(guān)心的問(wèn)題。
為保障和提高員工的用餐品質(zhì)，分公司一直在不斷強(qiáng)化項(xiàng)目部食堂的管理制度，并將員工的生命安全和身體健康擺在第一位。在保證菜品安全、豐富菜品種類、綠色菜品的前提下，對(duì)餐食的營(yíng)養(yǎng)進(jìn)行了科學(xué)的搭配，讓員工們吃得放心、舒心、安心。
因地理?xiàng)l件受限，為解決各項(xiàng)目部少有新鮮家禽食用的問(wèn)題，安來(lái)項(xiàng)目部劃出用地飼養(yǎng)家禽，滿足新鮮家禽食用；奉建路、巫云開(kāi)路項(xiàng)目在駐地開(kāi)辟空地種植當(dāng)季蔬菜瓜果，“職工菜園”就此誕生；同時(shí)，各項(xiàng)目部持續(xù)收集員工對(duì)于餐食、口味和菜品的建議和意見(jiàn)，不斷改善項(xiàng)目飲食條件，營(yíng)造溫馨職工之家。
“住”得舒心，建好幸福港灣
員工宿舍是職工放松身心的港灣，休息好再出發(fā)的加油站，為了給項(xiàng)目部員工營(yíng)造1個(gè)文明、和諧的工作環(huán)境，盡可能地為員工謀福利，分公司致力于不斷改善員工的居住環(huán)境，解決難題，以全新的環(huán)境、“心”的歸宿，來(lái)建設(shè)維護(hù)員工的“第2個(gè)家”。針對(duì)員工洗澡難、用水不穩(wěn)定的情況，奉建路項(xiàng)目部積極拓展思路、創(chuàng)新創(chuàng)效，通過(guò)改造水管網(wǎng)、新增電熱水器等措施，及時(shí)解決問(wèn)題，提供安全舒適的居住環(huán)境，提升幸福感、歸屬感，滿足員工對(duì)美好生活向往，讓宿舍真正成為員工們的幸福港灣，擁有家的舒適感。
“學(xué)”得用力，組織員工培訓(xùn)
知識(shí)培訓(xùn)是員工們前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，分公司始終將員工培訓(xùn)作為培養(yǎng)人才的重要工作之一。分公司緊盯職工關(guān)切的成長(zhǎng)問(wèn)題，各項(xiàng)目部積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，奉建路項(xiàng)目部鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，并提供多種學(xué)習(xí)方式和平臺(tái)，如季度培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等。
巫云開(kāi)路黨支部為大力引導(dǎo)廣大黨員、青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，在本職崗位上再立新功，積極設(shè)立主題教育讀書(shū)班，并開(kāi)展多次職工施工培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、寫(xiě)作培訓(xùn)。
通過(guò)個(gè)性化的培訓(xùn)，提高員工群眾的專業(yè)能力和工作效率，讓員工同向同行、凝心聚力，以實(shí)干實(shí)效推動(dòng)分公司破浪遠(yuǎn)行。
“樂(lè)”得其所，安排員工競(jìng)賽
競(jìng)賽活動(dòng)有助于培養(yǎng)員工的自我驅(qū)動(dòng)力和個(gè)人發(fā)展，進(jìn)而提升整個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。為此，分公司倡導(dǎo)各項(xiàng)目部積極開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，激勵(lì)員工發(fā)揮出更高的工作效率和創(chuàng)造力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和積極競(jìng)爭(zhēng)，從而增強(qiáng)工作的滿足感和歸屬感。巫云開(kāi)路項(xiàng)目部地處高山偏遠(yuǎn)地區(qū)，職工精神文化生活單一，在聽(tīng)取職工建議后，項(xiàng)目部積極策劃各種活動(dòng)方案：體育競(jìng)賽、廚藝比賽、菜園評(píng)比……在活動(dòng)方案發(fā)布以后，得到廣大職工的積極響應(yīng)，有效增進(jìn)了干部職工間的溝通交流，凝聚了干部職工的向心力，促使員工們以更加高昂的精神斗志投入到各項(xiàng)工作中去，凝心聚力，營(yíng)造“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”的良好氛圍。
隧道分公司聚集項(xiàng)目部員工“急難憂望”之事，真正把民之所愁、民之所望作為幫員工群眾傾力辦實(shí)事、用心解難題的著力點(diǎn)，通過(guò)靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決廣大員工最關(guān)心、最迫切的需求難題，從大家關(guān)心的小事做起，從“食、住、學(xué)、樂(lè)”切實(shí)改善現(xiàn)場(chǎng)員工生活條件，辦到員工群眾的“心坎上”。
(蔣鴻燕 蔡旭紅)
重慶市市政工程協(xié)會(huì)供稿 蔡旭紅
渝中區(qū)大溪溝人民支路2號(hào) 400015
