杭州等多地倡導(dǎo)“留下過年”，這些人可領(lǐng)補(bǔ)助！

繼上海之后，浙江杭州、福建泉州等多地也倡導(dǎo)“留下過年”，并給予相關(guān)人員補(bǔ)助。

12月27日，杭州市召開“搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)”30條政策新聞發(fā)布會，力求實(shí)現(xiàn)明年一季度“開門紅”。其中提到，“暖心關(guān)愛用工行動”政策包括5條措施，主要通過發(fā)放電子消費(fèi)券、給予企業(yè)各類補(bǔ)貼等形式，鼓勵和倡導(dǎo)省外員工留杭穩(wěn)崗。

多地倡導(dǎo)“留下過年”這些人可領(lǐng)補(bǔ)助

12月27日，浙江省杭州市召開“搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)”30條政策新聞發(fā)布會，出臺《關(guān)于“搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)”實(shí)現(xiàn)開門紅的實(shí)施意見》。

其中，“暖心關(guān)愛用工”政策包括5條措施，將通過發(fā)放電子消費(fèi)券、給予企業(yè)各類補(bǔ)貼等形式，鼓勵和倡導(dǎo)省外員工留杭穩(wěn)崗。

據(jù)悉，為鼓勵和倡導(dǎo)省外員工春節(jié)期間留杭穩(wěn)崗，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，杭州將向每名春節(jié)期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發(fā)放600元消費(fèi)券（發(fā)放12張，每張面額50元），消費(fèi)每滿100元抵用一張。消費(fèi)券使用時(shí)間為1月21日0時(shí)至2月20日24時(shí)。

1月10日至1月16日，用工單位、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員可通過“親清在線”數(shù)字平臺進(jìn)行申報(bào)。杭州行政區(qū)劃內(nèi)，“支付寶”支持的實(shí)體經(jīng)營場所商家（支持線上消費(fèi)），消費(fèi)每滿100元抵用一張。

若個(gè)人在春節(jié)期間離杭，應(yīng)通過“支付寶”APP，主動退還已補(bǔ)貼金額。對核查中發(fā)現(xiàn)違反信用承諾的申報(bào)單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，依法追繳補(bǔ)貼款項(xiàng)，并記入失信記錄。

浙江省杭州市人力資源和社會保障局黨組副書記吳潔靜表示，春節(jié)期間堅(jiān)持生產(chǎn)的杭州市規(guī)上企業(yè)且符合條件的，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。“春節(jié)期間，杭州市企業(yè)租用大巴車跨省‘點(diǎn)對點(diǎn)’組織非本市戶籍員工返崗且符合補(bǔ)貼條件的，補(bǔ)貼包車費(fèi)用50%，每家企業(yè)最高20萬元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州全市國有A級收費(fèi)景區(qū)實(shí)行首道門票免費(fèi)，并鼓勵非國有A級景區(qū)也免費(fèi)開放，吸引外地游客到杭州旅游。

記者發(fā)現(xiàn)，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員“留下過年”的不止杭州一地。

浙江義烏

12月12日，義烏出臺“留義過年”十條舉措，內(nèi)容涵蓋消費(fèi)補(bǔ)貼、交通出行、留崗紅包、生產(chǎn)補(bǔ)助等，倡導(dǎo)在義外地人就地過年。記者了解到，在義繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非金華籍在義人員，可申領(lǐng)500元/人的數(shù)字人民幣紅包，對春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)員工家屬來義過年的，給予該員工家庭戶1000元的數(shù)字人民幣紅包。

此外，義烏還要求各鎮(zhèn)街引導(dǎo)房東給予在義人員減免半個(gè)月以上租金或免費(fèi)延長半個(gè)月以上租期。鼓勵企業(yè)、商會、行業(yè)協(xié)會開展年夜飯、文化娛樂等活動，發(fā)放“過年紅包、禮包”。

春節(jié)期間，義烏全市所有停車場免收停車費(fèi)，市內(nèi)公交車免費(fèi)乘坐。文化館、圖書館、非遺館等公共文體場館及設(shè)施免費(fèi)開放。

在全方位保障留義過年人員“吃住行游購?qiáng)?rdquo;需求的同時(shí)，義烏市也為春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)（項(xiàng)目）推出了專屬福利。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)、建筑工地，全力做好金融、水、電、氣等要素的供給保障。針對規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2023年一季度營業(yè)收入達(dá)1000萬元以上且同比有所增長的，每家企業(yè)獎勵10萬元。

義烏還鼓勵春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施，溫暖留義員工，增強(qiáng)他們的歸屬感。春節(jié)期間，義烏還將開展線上線下“春暖義烏”系列招聘活動，對人員集中、時(shí)間集中的新來義省外重點(diǎn)地區(qū)務(wù)工人員，以包機(jī)、包車、包專列等方式組織“點(diǎn)對點(diǎn)”接送。

記者了解到，當(dāng)前疫情防控優(yōu)化調(diào)整，今年發(fā)布的十條舉措，更多是基于催熱本地經(jīng)濟(jì)、助力企業(yè)“搶回訂單”等方面考慮，保持產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定順暢，助推經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。

上海

12月24日，上海市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持本市相關(guān)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運(yùn)行若干政策措施的通知，鼓勵引導(dǎo)外來務(wù)工人員留滬過年，支持外來務(wù)工人員節(jié)后加快返崗復(fù)工。

鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間(以下統(tǒng)稱“補(bǔ)貼期間”)，對重點(diǎn)監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補(bǔ)貼；特別的，對元旦期間(2022年12月31日至2023年1月2日)和春節(jié)期間(2023年1月21日至1月27日)上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補(bǔ)貼。

鼓勵重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目不停工、少停工，在補(bǔ)貼期間，當(dāng)日實(shí)際上崗人數(shù)達(dá)到2022年11月末實(shí)際上崗人數(shù)80%以上的重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)兩級財(cái)政共同保障。

福建泉州

12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，節(jié)前留泉職工，最高獎勵3000元：