招聘文員要求“身材好”？律師：或涉就業(yè)歧視   

近日，江西永修，中鐵三局一項目部招聘文員要求“身材好”引發(fā)爭議。招聘信息顯示，該文員崗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身材好，大專及以上，最好是學(xué)校剛畢業(yè)的，會電腦，招待餐飲服務(wù)的。

有網(wǎng)友稱，不僅“五官端正，身材好，最好是學(xué)校剛畢業(yè)的”要求屬實叫人想不到，地址一欄的“永修賓館”也讓人產(chǎn)生無限遐想。被網(wǎng)友向當(dāng)?shù)卣e報后，發(fā)布上述招聘信息的中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部發(fā)表致歉聲明，稱該招聘信息措辭不當(dāng)。

對于此事，12月11日，紅星新聞記者撥通了中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部一位員工的電話，該員工表示將向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓專業(yè)部門對接。長期關(guān)注勞動保障領(lǐng)域的北京京師律師事務(wù)所律師王輝告訴紅星新聞記者，中鐵三局項目部招聘文員要求“身材好”，不僅措辭不當(dāng)，背后或涉嫌就業(yè)歧視。

招聘信息截圖

事件：

招聘信息“措辭不當(dāng)”遭網(wǎng)友舉報

紅星新聞記者檢索發(fā)現(xiàn)，該招聘信息發(fā)布于2022年11月13日，發(fā)布后不久便引發(fā)了網(wǎng)友們的討論。

11月19日，有網(wǎng)友在“問政江西”平臺發(fā)布了《永修：“中鐵三局”原“永修賓館”發(fā)布不良廣告》的消息，要求上級嚴(yán)查。“問政江西”平臺隨后將問題轉(zhuǎn)交至永修縣“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

11月28日，永修縣“五型”辦回復(fù)稱：我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間了解有關(guān)情況，并進行了調(diào)查核實，中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部擬面向社會招聘文員（兼后勤服務(wù)），在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息存在措辭不當(dāng)?shù)膯栴}，引起了社會面的廣泛關(guān)注。根據(jù)核查事實，已責(zé)令中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部立即撤銷此條招聘信息，并在網(wǎng)上公開發(fā)表致歉聲明。

永修縣“五型”辦表示，下一步永修縣將加大對用人單位的宣傳教育，要求規(guī)范發(fā)布招聘信息，維護就業(yè)者合法權(quán)益，營造良好的社會風(fēng)氣。

12月6日，永修縣“五型”辦在平臺中回復(fù)，中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部已在前期發(fā)布招聘信息的永修微網(wǎng)上公開發(fā)表了致歉聲明。聲明做出解釋：招聘信息措辭不當(dāng)，本意是招聘“領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查時要端茶遞水綜合部的文員”。

致歉聲明

然而，網(wǎng)友等來了“端茶遞水”的解釋，中鐵三局也等來第二輪指責(zé)。有的網(wǎng)友拿“中鐵三局歡迎你”開涮。

在上述招聘文員的啟事中，除了要求“身材好”引發(fā)爭議外，地址一欄的“永修賓館”也令網(wǎng)友產(chǎn)生無限遐想。

紅星新聞記者通過多方采訪核實了解到，中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部目前的辦公地點就在永修賓館。此外，通過“問政江西”平臺上傳照片與永修賓館街景照片比對，二者建筑外觀一致，門口的招牌已由永修賓館改為中鐵三局集團有限公司。

紅星新聞記者撥打永修賓館工商登記電話，對方證實永修賓館已被中鐵三局項目部包下來了，目前沒有營業(yè)。網(wǎng)絡(luò)平臺顯示，永修賓館已暫停營業(yè)。地圖軟件也顯示，中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部地址與永修賓館相重合。

中鐵三局昌九高鐵CJZQ-3標(biāo)項目部在原永修賓館位置辦公

律師：

措辭不當(dāng)，或還涉就業(yè)歧視

北京國舜律師事務(wù)所林小建律師在接受紅星新聞采訪時表示，招聘企業(yè)要求應(yīng)聘者“身材好，最好是剛畢業(yè)的要求”明顯是違反了《勞動法》《就業(yè)促進法》關(guān)于平等就業(yè)的規(guī)定，傳遞了錯誤的價值觀。

長期關(guān)注勞動保障領(lǐng)域的北京京師律師事務(wù)所律師王輝告訴紅星新聞記者，中鐵三局項目部招聘文員要求“身材好”，該招聘信息不僅措辭不當(dāng)，背后或涉嫌就業(yè)歧視。他解釋道，判斷是否存在就業(yè)歧視，主要根據(jù)用人單位的招聘條件與用人崗位的要求是否匹配。用人單位在招聘過程中對應(yīng)聘者實行的限制，如果不是基于工作崗位客觀的內(nèi)在需要，就可被認(rèn)定為就業(yè)歧視。

對于上述項目部而言，如果招聘的是普通文員，“身材好”明顯與通常理解的崗位所需的能力和素質(zhì)不符，是否能夠干好文員這個工作，跟身材好不好沒有關(guān)系。王輝介紹，根據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。