日前，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作的基本原則、條件種類(lèi)、權(quán)限程序、實(shí)施要求等作出規(guī)定。其中，明確對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金。所需經(jīng)費(fèi)，不計(jì)入所在單位績(jī)效工資總額。

規(guī)定中，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)了時(shí)代性、導(dǎo)向性、實(shí)效性。

規(guī)定明確了獎(jiǎng)勵(lì)條件，并對(duì)嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)作了細(xì)化表述，增強(qiáng)了獎(jiǎng)勵(lì)工作的針對(duì)性操作性。規(guī)定指出，可根據(jù)工作需要開(kāi)展定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

定期獎(jiǎng)勵(lì)，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定，可以結(jié)合年度考核、聘（任）期考核等工作進(jìn)行。

定期獎(jiǎng)勵(lì)的比例（名額），由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位結(jié)合事業(yè)單位數(shù)量、人員規(guī)模、職責(zé)任務(wù)、工作績(jī)效等因素統(tǒng)籌確定。給予工作人員嘉獎(jiǎng)、記功，一般分別不超過(guò)工作人員總數(shù)的20%、2%，事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎(jiǎng)比例一般不超過(guò)25%。

定期獎(jiǎng)勵(lì)的比例（名額）應(yīng)當(dāng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜。縣（市、區(qū)、旗）級(jí)以下事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)比例（名額）可以根據(jù)實(shí)際在本縣（市、區(qū)、旗）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。

對(duì)在應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成重大專(zhuān)項(xiàng)工作等方面，作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為定期獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。

規(guī)定還明確，對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金。獲獎(jiǎng)人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，通過(guò)相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，不計(jì)入工作人員所在單位績(jī)效工資總額。

此外，規(guī)定中堅(jiān)持把監(jiān)督貫穿獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施全過(guò)程，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，在審批時(shí)，要根據(jù)需要組織評(píng)選或聽(tīng)取業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、服務(wù)對(duì)象等有關(guān)方面意見(jiàn)，應(yīng)聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，從制度上防止“帶病獎(jiǎng)勵(lì)”;對(duì)違反規(guī)定獲得或?qū)嵤┆?jiǎng)勵(lì)的，要按程序撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追究責(zé)任，作出處理。

（原標(biāo)題：事業(yè)單位工作人員獲獎(jiǎng)勵(lì)將給予一次性獎(jiǎng)金）