助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升

天水著力為人才“搭臺子”

    “王若冰文化工作室”的成立，對于促進(jìn)我市今后文學(xué)創(chuàng)作和文化交流會起到積極推進(jìn)作用。”1月17日，天水藉詩人、作家王若冰在他的“工作室”揭牌儀式上說。

    王若冰文化工作室作為2017年”成紀(jì)之星“人才扶持項(xiàng)目主體，他多年在天水文學(xué)創(chuàng)作領(lǐng)域和文化宣傳方面的業(yè)績，得到了市委、市政府和社會各界的充分肯定。

    “王若冰文化工作室”掛牌后，每年將得到8萬元經(jīng)費(fèi)支持，促進(jìn)王若冰在其熟悉的領(lǐng)域里做出更多的創(chuàng)作和交流工作，在今年將相繼出版《王若冰說大秦嶺》、《隴原典藏散文集》、《走讀漢江》和兩部紀(jì)錄片（目前腳本已完成）。用王若冰的話說“今年將是我創(chuàng)作的豐收年”。

    其實(shí)，“王若冰文化工作室”的成立，只是天水市全力推動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的一個縮影。

    近年來，天水市堅(jiān)持把人才資源開發(fā)擺在突出位置，緊密結(jié)合人才體制機(jī)制改革和精準(zhǔn)扶貧工作大局，創(chuàng)新“人才+扶貧”“人才+產(chǎn)業(yè)”等多種培養(yǎng)模式，全力推動各類人才科技創(chuàng)新能力提升。

    育人才，培發(fā)展之基

    圍繞精準(zhǔn)扶貧培養(yǎng)人才。大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧干部人才支持計(jì)劃，在全市范圍評選授牌10個市級科技創(chuàng)新示范暨精準(zhǔn)扶貧實(shí)用人才培訓(xùn)基地，每年市級層面舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班14期。選派1343名科技特派員，幫助建立農(nóng)村科技創(chuàng)新行動示范點(diǎn)226個，培育科技示范戶2178個，培訓(xùn)農(nóng)民6.36萬人次。

    圍繞能力提升培養(yǎng)人才。針對各類人才視野不寬、能力不強(qiáng)等問題，依托上海、廣東、山東等地優(yōu)勢培訓(xùn)資源，采取課堂教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，先后異地培訓(xùn)各類人才1300多人。

    圍繞產(chǎn)學(xué)結(jié)合培養(yǎng)人才。組織市內(nèi)企業(yè)和科研單位與天津大學(xué)、西交大、西北師大、省農(nóng)科所等10余所高校院所建立合作關(guān)系，培養(yǎng)各類人才1800多人，先后建成各類人才實(shí)訓(xùn)基地19處。加強(qiáng)技能人才實(shí)踐培養(yǎng)，指導(dǎo)企業(yè)推廣“雙元制”職業(yè)教育模式，先后舉辦技能提升培訓(xùn)班205期，培訓(xùn)企業(yè)技能人才1萬多名。

    引人才，蓄向上之力

    為吸引各類人才，天水市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)相關(guān)部門人員赴北京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行宣傳推介，為天水招才引智加油鼓勁。

    天水市堅(jiān)持把人才資源開發(fā)作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要抓手，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從2013年開始，面向全國集中引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工業(yè)企業(yè)以及農(nóng)業(yè)科技推廣等各類急需緊缺高層次人才665人。同時，成立了工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心，專門劃出30個周轉(zhuǎn)事業(yè)編制用于企業(yè)引才，連續(xù)三年為19家企業(yè)引進(jìn)了23名急需緊缺人才。這些人才目前都已成為各行業(yè)的骨干力量，在各自崗位上發(fā)揮著重要作用。

    借力發(fā)展、借雞生蛋，柔性引才是天水人才工作的一大特色。星火公司引進(jìn)的英國專家卡爾、天森藥業(yè)引進(jìn)的上海交通大學(xué)馬桂軍博士10人人才團(tuán)隊(duì)、天寶塑業(yè)引進(jìn)的蘭州大學(xué)汪寶堆博士生導(dǎo)師5人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，都是天水市柔性引進(jìn)的人才。

    人才的幾何效應(yīng)也逐漸顯現(xiàn)。2016年，天水市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值601.7億元，增速由2011年的全省第13位上升到第2位。

    用人才，拓轉(zhuǎn)型之路

    沒有科學(xué)的平臺支撐，人才難以實(shí)現(xiàn)個人價值。天水市深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，著力為人才“搭臺子”，建成2.2萬平方米科技企業(yè)孵化大廈1處、天水眾創(chuàng)空間1處、文化創(chuàng)意園1處、國家級企業(yè)技術(shù)中心5家、省級企業(yè)技術(shù)中心16家、省級工程技術(shù)中心13家，讓人才真正有用武之地。

    夏浩，蘭州理工大學(xué)材料加工工程專業(yè)碩士，是天水華洋電子公司通過天水市2013年集中引才活動引進(jìn)的碩士研究生。公司為發(fā)揮其特長，讓他參與投資3.3億元的高密度集成線路引線框架項(xiàng)目的研發(fā)，并承擔(dān)了項(xiàng)目重要環(huán)節(jié)的制程管控，發(fā)揮了重要作用。

    在充分調(diào)動人才積極性的同時，天水市還通過跟蹤培養(yǎng)、集中培訓(xùn)、人文關(guān)懷等措施，促使人才盡快成長、發(fā)揮作用。

    留人才，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)環(huán)境

    木茂鳥集，水深魚聚。

    近年來，天水市堅(jiān)持在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)上下功夫，創(chuàng)新人才管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為各類人才營造了一個良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

    制定出臺人才政策。率先出臺了《天水市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善了人才制度體系。

    強(qiáng)化人才項(xiàng)目支持。組織實(shí)施了“成紀(jì)之星”人才扶持項(xiàng)目，每年從人才工作經(jīng)費(fèi)中列支100萬元，扶持2個縣區(qū)、4個市直單位、4家企業(yè)開展人才開發(fā)培養(yǎng)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)及人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)。

    解決人才后顧之憂。妥善解決了華天電子、華洋電子等30多名引進(jìn)人才的配偶就業(yè)和子女上學(xué)問題。在天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)50套鳳凰公寓，免費(fèi)進(jìn)行了室內(nèi)裝修和家具配置，16名高層次人才已入住，開工建設(shè)了開發(fā)區(qū)小學(xué)和幼兒園。在市內(nèi)籌集100套住房組建人才周轉(zhuǎn)公寓，有效解決引進(jìn)人才住房困難。

    每兩年，天水市還要評選一名天水市科技功臣，重獎20萬元。

    天水正在集結(jié)一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才大軍，快馬加鞭，砥礪前行在全面建成小康社會的陽關(guān)大道上。

    立業(yè)天水，夢想成真。