王某于今年7月13日入職于麥積區(qū)某酒店，崗位是客房部服務(wù)員。直到8月21日，酒店還未與其簽訂書面勞動合同，也未為其辦理社會保險(xiǎn)。王某隨后便找到酒店負(fù)責(zé)人，要求酒店盡快解決自己的勞動合同及社會保險(xiǎn)問題。酒店負(fù)責(zé)人聲稱，酒店正處在“試營業(yè)”階段，待酒店正式開業(yè)后，才會與之簽訂勞動合同，并辦理社會保險(xiǎn)。

王某與酒店多次協(xié)商未果，無奈之下將該酒店投訴至麥積區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。在勞動監(jiān)察部門的介入下，酒店很快與王某及其他員工補(bǔ)簽了勞動合同，并為所有員工辦理了社會保險(xiǎn)。

辦理此案的麥積區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)工作人員告訴記者，所謂“試營業(yè)”是用人單位的一種經(jīng)營方式，是經(jīng)營者在經(jīng)營初期的一種普遍說法。主要是經(jīng)營者向消費(fèi)者告知該營業(yè)場所剛開張，管理可能不周密、服務(wù)可能有欠缺、正在逐步完善之中。在現(xiàn)行國家法律法規(guī)中，并沒有設(shè)定“試營業(yè)”這種概念。所以，只要經(jīng)營者發(fā)生經(jīng)營行為，就必須按國家的法律法規(guī)辦事。 （余碧波 劉軍輝）