畢業(yè)生排隊等待與企業(yè)工作人員交流 徐洋 攝

秋季招聘會開始啦！你們準備好了嗎？昨天，由江蘇省人才市場、江蘇省職業(yè)介紹中心主辦的“2015年高校畢業(yè)生就業(yè)秋季洽談會暨百校百企畢業(yè)生供需對接洽談會”在南京國展中心舉辦。800多家用人單位提供了2.6萬個就業(yè)崗位，吸引了3.5萬名學生進場，初步達成就業(yè)意向8000多人次。記者了解到，今年畢業(yè)生的平均起薪微漲，約在3000元。企業(yè)為了吸引90后人才，紛紛在福利和人文關懷上做文章。

薪資蠻可以

起薪比去年漲了點，平均月薪3000元

此次活動分為兩大主題洽談區(qū)，一是高校畢業(yè)生就業(yè)洽談區(qū)，主要為用人單位和高校畢業(yè)生面對面進行就業(yè)和見習、實習洽談，一方面是百校百企供需對接洽談區(qū)。

在就業(yè)洽談區(qū)，現代快報記者發(fā)現，為了吸引90后畢業(yè)生，企業(yè)紛紛掛出了五顏六色的海報。還有的企業(yè)搬來了LED屏，播放自家的宣傳片增加人氣。

而海報上也對各個崗位明碼標價。有高薪吸引人的，比如深圳某工業(yè)技術公司寫明，銷售工程師年收入在6-10萬，銷售經理年收入10-30萬，銷售總監(jiān)年收入50萬以上，此外還有提成、股份、分紅等各項福利。還有家網絡公司直接在海報上標注“高薪，你說行就行”，并表示年薪5-10萬、10-20萬、20-30萬，只要你敢說，能力匹配，就能給你這么多，引得不少應屆生圍觀。

不過，高薪企業(yè)畢竟是少數，絕大多數用人單位給出的底薪很平穩(wěn)，在3000元左右。記者采訪了現場會計、房地產、金融等多個行業(yè)的企業(yè)HR，他們給剛畢業(yè)大學生的平均起薪都在3000元左右。“去年我們給出的平均起薪在2500元-2800元，今年比去年微漲，要到3000元。”某投資公司人事部門表示。記者了解到，去年底，高校畢業(yè)生的平均起薪在2800元左右，根據昨天現場招聘的情況來看，月薪漲了約200元。

企業(yè)蠻大方

薪資沒優(yōu)勢，那就拼福利拼人文關懷

既然多數企業(yè)的薪資水平都差不多，如何吸引人才，各單位只能拼福利、拼人文關懷了。“如果你是未婚，多花點時間戀愛吧，我們從不加班！如果你是已婚，多花點時間陪陪家人吧，我們雙休！90后，我承認未來是你們的！”昨天，這家網絡科技公司的宣傳海報吸引了眾多畢業(yè)生的目光。記者了解到，設計這張海報的也是一名90后，而且用一年時間就坐上了企劃部經理的位置。

“用這種幽默的話語，就是想吸引眼球，也希望向求職者傳遞，我們是一個輕松、很有活力的企業(yè)。”這家單位的招聘負責人王經理告訴現代快報記者，網絡企業(yè)看中的就是年輕人的好奇心、對新鮮事物的接受能力。公司里全是年輕人，也愿意給年輕人機會。“我們的平均月薪是6458元，新人剛進來最起碼能拿到3000元。工作3個月以上基本都有6000元。”

五險一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、免費旅游，也已經不新鮮了，家家都有。南京一家電子商務公司別出心裁提出了給員工發(fā)結婚福利和生育福利。“單位基本都是80、90后，都到了結婚生育高峰期?？紤]到人文關懷，每位職工結婚，都會收到以企業(yè)名義送上的禮金，大概在500元—1000元。生育補助，也是這樣。”該單位人事負責人范小姐表示。不僅如此，為了留人，企業(yè)還增加了工齡工資。“工作滿一年月工資增加50元，滿二年100元，五年300元，六年500元，時間越久，增加的幅度越大。”

考慮到現在很多90后學生家在異地，他們還提供了員工宿舍，并給工作滿5年的員工提供帶家人免費旅游的機會。“三天旅游時間，他們挑選路線，我們來付錢。”

學校蠻拼的

幫學生找工作，高校給800多家企業(yè)發(fā)“傳單”

昨天的招聘會現場，現代快報記者發(fā)現，800多家用人單位，幾乎每家展臺上都有不少院校的畢業(yè)生信息，這都是院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦的老師們一家家發(fā)的。為了給自家學生找工作，他們也是拼了。

“這邊雖然是校企洽談會，有200多家企業(yè)可以談合作。但是那邊就業(yè)區(qū)的企業(yè)更多，我就坐不住了。”湖南理工學院招生與就業(yè)處易主任告訴記者，他提前寄了七八百冊學校畢業(yè)生的資源信息冊到南京來，自己又親自帶了一百多冊。趁著招聘開始前，將信息冊一家家放到展臺上。“希望他們能到我們學校來開招聘會，多考慮考慮我們學校的學生。”他表示，學校今年有6000多名本科畢業(yè)生。根據往年的就業(yè)情況，有一半學生會到長三角地區(qū)工作。

“所以學校也很重視江蘇的企業(yè)。”由于今年整體經濟形勢放緩，他表示，學校就業(yè)辦還有各個系的市場開拓人員都走出來，到全國各地找市場，希望為學生找到更優(yōu)質的就業(yè)資源。

而在南京大學，校園宣講會已經開得如火如荼了。“10月份共有210場次大小型招聘會，其中2場大型招聘會有140多家單位參加，還有5場組團招聘會。”南京大學就業(yè)指導中心張老師表示，今年企業(yè)到學校“搶”人，比去年積極，同期增加了20%?，F代快報記者了解到，昨天校企意向性合作協(xié)議共達成700多項。

學生蠻緊張

很迷茫很焦急，擔心被“剩下”

昨天的招聘會現場，還特地辟出了財會專場，幾大著名事務所都來招人。每家事務所的隊伍都排了好幾米。不少學生穿著正裝背著書包來找工作。袁惠民是南京審計學院金融投資專業(yè)的大四學生?？粗@些長隊伍，他顯得有些焦急。“我們班30多個同學，三分之一都考研了，人數比往年都多。”由于財會行業(yè)整體僧多粥少，所以本科生的競爭壓力更大。他坦言，現在覺得特別茫然，有些不知所措。“沒有注冊會計證，工作經驗也不足，基本處于劣勢。希望能通過幾次筆試、面試，能找清楚方向吧。”

南京林業(yè)大學漢語言文學專業(yè)的大四生秦琳玲也很著急。“說實話，今天一進來，看到這么多家企業(yè)，我都呆了，一眼掃過去，都不認識，也不知道自己適合什么工作。只能根據大概的方向多投幾家。”她表示，現在正是秋季校招的黃金期，很擔心自己錯過這個機會，被“剩”下。

現代快報記者了解到，此次招聘大會，主辦方特地采取了報名預約互動系統(tǒng)。學生參會前，可以到江蘇人才網注冊并完善簡歷，對意向企業(yè)進行預約，方便溝通。主辦方介紹，其實這就是給沒有頭緒的畢業(yè)生們，一個準備的機會，提前熟悉企業(yè)，進行預約。畢業(yè)生們也表示，找工作初期難免緊張，隨著招聘會的陸續(xù)開展，他們會逐漸進入找工作的狀態(tài)。