參考消息網(wǎng)10月15日報道 中國廣州一家公司推出了一項獨特的“孝順稅”，從公司員工的工資中扣除5%到10%的錢，直接打入員工父母的帳戶。

英國廣播公司網(wǎng)站10月14日援引《廣州日報》的報道稱，該公司希望通過這個做法來提高員工的道德價值以及孝道。

因為在中國，孝順父母是中國社會的傳統(tǒng)文化價值。

然而，當這一做法被當?shù)氐拿襟w廣泛報道之后，也引起了人們的熱議，有人認為該公司的做法太過了。

但該公司的一名發(fā)言人表示，公司的許多年輕人來自于農(nóng)村，所受的教育水平有限，因此公司希望能夠“鼓勵他們盡孝道，并維持公司頗具同情心的形象”。

據(jù)信，這個政策已經(jīng)在該公司實行了三年，從招聘員工那天起就說明白，如果員工不愿意將得不到雇用。

該公司員工的每月的平均基本工資為3000元人民幣，公司將自動扣除已婚員工5%、單身員工10%的工資，打入其父母的帳戶。

公司還經(jīng)常舉辦定期講座，教育員工要盡孝道等。

但有些人對此頗有說辭，他們認為，公司的工資是發(fā)給員工的，并不是發(fā)給員工父母的。

而且，他們認為孝道是發(fā)自于內(nèi)心的，不是強制性的。

還有人說，這家公司太干涉員工的私生活了。

一位網(wǎng)友在微博上寫道：孝順是孝順，工資是工資。工資是給員工的，又不是給父母的，公司應該管好自己的事就行了。

另外一名網(wǎng)友說，該公司的初衷是好的，但是可能方法值得商榷，孝順應該來自內(nèi)心才對。

還有一些人認為，公司這樣做還可能違反了員工的權利。

當然，也有表揚該公司這種做法的，他們說就應該鼓勵孝道。

一位網(wǎng)友說，現(xiàn)在的一些年輕人就知道掙錢自己花，很少關愛他們的家人。

報道稱，中國曾在2013年通過一項法律，鼓勵孝道，要求在外地的兒女必須經(jīng)?；丶姨酵赀~的父母。

中國已經(jīng)迅速進入老齡化社會，養(yǎng)老問題將是一項十分艱巨的任務，尤其在中國的養(yǎng)老保險和社會福利制度仍然不太完善和健全的情況下。