原標(biāo)題：我省企業(yè)職工工資今年最高可上調(diào)16%

相關(guān)調(diào)控指導(dǎo)線發(fā)布，與去年相比調(diào)速全面放緩

 據(jù)蘭州晨報報道 (首席記者 崔亞明) 日前，省人社廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》，發(fā)布了2015年全省企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線，即，增長基準(zhǔn)線為11%、上線為16%、下線為5%。也就是說，甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資最高可漲16%。和上一年比較，這一指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)速放緩。同時值得注意的是，該指導(dǎo)線為企業(yè)參照指導(dǎo)線,非強制執(zhí)行。

據(jù)《甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2014年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》明確，根據(jù)全省2015年經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測和2014年甘肅省企業(yè)在崗職工工資實際增長水平，2015年全省企業(yè)在崗職工工資增長的調(diào)控目標(biāo)經(jīng)測算確定為：基準(zhǔn)線為11%，上線為16%，下線為5%。適用于甘肅省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營活動的各類機構(gòu)、團(tuán)體。企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

舉例來說，甘肅省某公司上年員工年平均工資為1萬元，若參照工資指導(dǎo)線以11%為基準(zhǔn)線，則該公司今年工資增長額為1100元，但不能超過增長上線即1600元。

《通知》還指出，經(jīng)濟(jì)效益增長較快或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間與工人代表協(xié)商確定工資增長幅度；經(jīng)濟(jì)效益增長平穩(wěn)的企業(yè)，在平均工資增長不超過勞動生產(chǎn)率增長的前提下，工資增長幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定；經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)，可與工人代表協(xié)商按照下線確定工資增長幅度。省人社廳同時要求，各市州人社局要加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，嚴(yán)格按照工資指導(dǎo)線合理確定職工工資水平。

此外，記者了解到，甘肅省2014年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)具體為，增長基準(zhǔn)線為14%，上線為18%，下線為6%。今年企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)調(diào)控目標(biāo)與之對比，調(diào)速全面放緩。