本網(wǎng)特邀撰稿人戴燚報道： 8月18日上午，山東榮順鞋業(yè)召開了中層干部以上會議，行政總監(jiān)張愛學(xué)主持，42人參加此次會議。會上通過視頻觀看了，8月12日，發(fā)生在天津爆炸事故。榮順鞋業(yè)董事長韓吉榮說：安全重于泰山，安全人人有責(zé)。沒有安全，一切都等于零。我們要高度重視，任何人不可麻痹大意。從今天開始，我們公司將安全拉入積分制管理中，列為之首，將采取重獎重罰制度，從小的方面說這是為自己為家人好，從大的方面說是為國家為社會好。人人要做到高高興興的上班，快快樂樂的生活。

圖一：山東榮順鞋業(yè)在學(xué)習(xí)國家主席習(xí)近平有關(guān)安全重要講話：人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。圖上前排右一是榮順鞋業(yè)董事長韓吉榮。

會議第二項(xiàng)，學(xué)習(xí)了中國積分制管理創(chuàng)始人李榮先生的有關(guān)資料。6月20日，山東榮順鞋業(yè)參加了中國積分制管理創(chuàng)始人李榮先生在萊陽電視臺一樓會議室的授課，會后山東榮順鞋業(yè)董事長韓吉榮率先報名繼續(xù)學(xué)習(xí)。7月11日，山東榮順鞋業(yè)董事長韓吉榮帶領(lǐng)行政總監(jiān)張愛學(xué)、終身顧問王鵬飛和辦公室主任李建，到湖北群藝參加第112期為期3天的積分制管理落地實(shí)操班學(xué)習(xí)。7月27日，山東榮順鞋業(yè)實(shí)施積分制管理，各部門反映，自實(shí)施積分制管理以來，變化真大，員工精神面貌迅速好轉(zhuǎn)，積極性都上來了，爭著搶著干活。山東榮順鞋業(yè)行政總監(jiān)兼積分制管理組長張愛學(xué)，安排了當(dāng)前的積分制管理工作，要各部門利用業(yè)余時間，積極準(zhǔn)備文藝節(jié)目，在8月27日17:00至20:00主辦山東榮順鞋業(yè)員工第一次快樂晚會，慶祝實(shí)施積分制管理取得的喜人成績。

圖二：山東榮順鞋業(yè)高度重視安全把安全拉入積分制管理會議現(xiàn)在一角，前排右一是山東榮順鞋業(yè)行政總監(jiān)張愛學(xué)。

會議最后，山東榮順鞋業(yè)董事長韓吉榮再次強(qiáng)調(diào)安全是所有工作重中之重，安全生產(chǎn)與積分制掛鉤，對全月安全工作做的好的員工及部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)項(xiàng)獎分，存在安全隱患，每個人都負(fù)連帶責(zé)任。設(shè)備保養(yǎng)與積分制掛鉤，列出設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，按時間完成的給予獎勵，未完成的給予扣分。安全領(lǐng)導(dǎo)小組要每日不定時進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，確保各項(xiàng)工作都在安全中進(jìn)行。（戴燚）