今年以來，秦州區(qū)按照精準(zhǔn)扶貧工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作意見》、《關(guān)于精準(zhǔn)扶貧富民產(chǎn)業(yè)培育支持計(jì)劃的實(shí)施方案》等精神，堅(jiān)持“四個(gè)精準(zhǔn)”原則，積極開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)提升工作。

　　培訓(xùn)對象精準(zhǔn)摸排。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，全面推行建檔立卡和實(shí)名制勞務(wù)登記制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查登記人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采集表的填寫及跟蹤服務(wù)，調(diào)查員到村、到戶、到人開展信息摸底，對每個(gè)勞動力的情況進(jìn)行登記造冊，建立實(shí)名制臺賬，為精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

　培訓(xùn)重點(diǎn)精準(zhǔn)優(yōu)先。緊緊圍繞全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作部署，在培訓(xùn)過程中著重區(qū)域群體，由點(diǎn)及面，分布實(shí)施，有序推進(jìn)。在區(qū)域上，以84個(gè)貧困村和182個(gè)脫貧村為重點(diǎn)，采取進(jìn)村培訓(xùn)，幫助勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)收入增長；在群體上，以青壯年勞動力、新成長勞動力、“兩后生”、農(nóng)村致富帶頭人為重點(diǎn)，優(yōu)先進(jìn)行職業(yè)技能提升和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)，充分發(fā)揮技能示范和致富示范的帶動作用。

　　培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對路。統(tǒng)計(jì)、匯總、摸底登記情況，培訓(xùn)尊重農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，堅(jiān)持以市場和就業(yè)需求為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)市場需求和勞動者的就業(yè)愿望有效對接，農(nóng)民需要什么就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)時(shí)間安排盡量避開農(nóng)忙季節(jié)，以農(nóng)民方便參加培訓(xùn)為主，因 勢利導(dǎo)、因地制宜制定培訓(xùn)方案和計(jì)劃。

培訓(xùn)質(zhì)量精準(zhǔn)評估。在培訓(xùn)結(jié)束后，開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果的評價(jià)，征求意見及時(shí)改進(jìn)，對培訓(xùn)后的就業(yè)人員開展用工滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取用工企業(yè)對培訓(xùn)人員的評價(jià)，征求企業(yè)對技能培訓(xùn)工作的要求和建議，做好培訓(xùn)人員跟蹤服務(wù)工作。

　　據(jù)了解，目前，培訓(xùn)共涉及182個(gè)脫貧村14642人，84個(gè)貧困村2053人，勞務(wù)品牌共培訓(xùn)456人，培訓(xùn)專業(yè)為建筑業(yè)、餐飲業(yè)；崗位技能提升培訓(xùn)方面，在皂郊、關(guān)子、西口、華歧、大門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展果樹栽培，家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)操作共8期890余人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面結(jié)合小額擔(dān)保貸款共培訓(xùn)1300人次；新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方面，主要以種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等為主要內(nèi)容，培訓(xùn)人數(shù)1500人次。