每日甘肅網(wǎng)-甘肅日報蘭州5月21日訊(記者呂寶林)甘肅省委巡視組日前向省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、甘肅物產(chǎn)集團有限責(zé)任公司、靖遠煤業(yè)集團有限責(zé)任公司等3家省屬國有企業(yè)反饋專項巡視情況。

　　3月中旬至4月下旬，甘肅省委3個巡視組分別對這3家企業(yè)開展了為期1個多月的專項巡視。近日，省委“五人小組”和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽取了第一輪專項巡視情況的匯報。經(jīng)省委研究同意，3個巡視組向被巡視企業(yè)分層次反饋了巡視情況，并要求被巡視企業(yè)黨委及其主要負責(zé)同志自簽收反饋意見之日起兩個月內(nèi)，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報告和個人落實情況報告。對干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題線索，已按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門處理。

　　5月18日，省委第六巡視組向省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司反饋巡視情況，指出巡視期間干部群眾反映的問題主要是：黨委的政治核心作用發(fā)揮得不充分，主體責(zé)任的落實在公司市縣兩級層層衰減；紀檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”工作沒有落實，風(fēng)險防控機制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，在物資采購、項目招投標、工程的發(fā)包承包等環(huán)節(jié)，存在執(zhí)行程序不嚴格、不規(guī)范的反映；績效考核和薪酬分配制度存在薄弱環(huán)節(jié)，職工薪酬透明度不夠、個別地方存在暗箱操作嫌疑；管理部門和基層單位不同程度存在服務(wù)意識不強、運行效率不高、管理措施不規(guī)范、服務(wù)保障不及時不到位甚至推諉扯皮的問題；干部作風(fēng)不扎實，個別人生活作風(fēng)不嚴謹，公車私用現(xiàn)象仍然存在，還有逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮、送紅包的反映；議事規(guī)則不健全，人財物等重大事項公開透明不夠，重大決策不同程度存在征求意見不夠，調(diào)研論證不夠深入，決策程序不規(guī)范的問題；存在對個別人的使用醞釀不充分，用人視野不寬的反映。

　　5月17日，省委第七巡視組向甘肅物產(chǎn)集團有限責(zé)任公司反饋巡視情況，指出巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，“兩個責(zé)任”落實不到位，黨委對黨建工作的重要性認識不足，定向把關(guān)作用不明顯，對發(fā)展規(guī)劃、重大項目投資缺乏論證和調(diào)研；組織機構(gòu)不完善，子公司黨委書記由其他子公司總經(jīng)理交叉兼任，既不到位也不參與和過問黨建工作；紀檢組織不健全，紀委書記兼職過多，監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮；對違紀違規(guī)問題查處和責(zé)任追究力度不夠，對核查出有違紀違規(guī)行為的責(zé)任人沒有進行處理。在落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)方面，黨的群眾路線教育實踐活動有些環(huán)節(jié)走了過場，整改效果不明顯。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，黨委對重要人事任免事項會前醞釀不充分，選人用人制度落實不嚴；有的獎勵缺乏依據(jù)；“三重一大”決策制度落實不到位，在重大事項上會前醞釀不充分、調(diào)研不充分、論證不嚴謹、隨意性大；部分子公司負債率高，存在經(jīng)營風(fēng)險。

　　5月18日，省委第八巡視組向靖遠煤業(yè)集團有限責(zé)任公司反饋巡視情況，指出巡視期間干部群眾反映的問題主要是：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，落實“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，一些下屬單位存在私設(shè)小金庫、虛報冒領(lǐng)、濫發(fā)獎金補貼、違反財經(jīng)紀律、頂風(fēng)違紀等問題；紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)”不到位，聚焦主業(yè)不夠；違紀違規(guī)案件處理不嚴，存在失之于寬軟的問題，以罰代管現(xiàn)象明顯。法人治理結(jié)構(gòu)不完善，缺乏有效制衡，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層職責(zé)不清晰，運行不規(guī)范。物資采購制度執(zhí)行不嚴格，招標采購定標環(huán)節(jié)透明度不夠高，二級單位采購議標、詢價比價較為普遍，并有倒簽合同現(xiàn)象；一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)為親屬或熟人朋友經(jīng)商提供便利；財務(wù)管理存在漏洞，預(yù)支薪酬，超發(fā)獎金、勞務(wù)費，基層“吃空餉”等違規(guī)問題較多，存在腐敗隱患。執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，公車超標、公車私用問題仍然存在，一些二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀，超標準裝修、更換大辦公室，婚喪嫁娶收受禮金現(xiàn)象時有發(fā)生。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，“三重一大”決策制度落實不夠，存在用黨政聯(lián)席會議代替黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會的問題。干部工作制度落實不規(guī)范，討論研究干部以黨政聯(lián)席會代替黨委會；執(zhí)行選人用人程序不嚴，基層單位職工招聘、錄用、調(diào)動方面制度不健全，漏洞較多。對重點崗位管理人員輪崗交流不夠。