為實現(xiàn)教育強區(qū)提供強有力的人才保障，開發(fā)區(qū)制定了一系列教育系統(tǒng)人才引進辦法。

如果你是以下這些情況之一：列入省級名校長培養(yǎng)對象的校級領(lǐng)導(dǎo)或知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)，省功勛教師；省級特級教師；省級及以上優(yōu)秀教師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師；特別優(yōu)秀的地(市)級優(yōu)秀教師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師，除了可享受杭州市統(tǒng)一的人才住房政策外，還有一定標準的安家補貼：

(一)引進的列入省級名校長培養(yǎng)對象的校級領(lǐng)導(dǎo)或知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)和省功勛教師，給予30--50萬元的安家補貼，及3萬元/年的租房補助，補助時間兩年；

(二)引進的省級特級教師，給予20--30萬元的安家補貼，及2.5萬元/年的租房補助，補助時間兩年；

(三)引進的省級及以上優(yōu)秀教師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師，給予15--20萬元的安家補貼，及2萬元/年的租房補助，補助時間兩年；

(四)引進的特別優(yōu)秀的地(市)級優(yōu)秀教師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師，給予5--10萬元的安家補貼，及1.5萬元/年的租房補助，補助時間兩年。